LASINTSIKA · 2026–2027

Le cap du plan de travail.
Six axes pour agir ensemble.

Une présentation publique des grandes orientations du KIM pour la période 2026–2027. Elle expose le cap stratégique sans publier le document budgétaire ni les montants du PTA.

Une vision commune

Organiser, transmettre,
rayonner dans les régions.

Le cap 2026–2027 traduit une volonté simple : consolider le mouvement, mieux faire connaître son action et donner aux équipes les moyens de progresser ensemble, dans le respect des valeurs KIADY.

Les priorités stratégiques

Six cartes pour comprendre
la direction prise.

Axe 01

Gouvernance et GSAT

Renforcer une gouvernance claire, des procédures partagées, une documentation fiable et un suivi régulier des performances.

Voir les activités

01Réaliser l’autoévaluation organisationnelle du KIM selon les domaines GSAT et établir le registre des écarts.

02Organiser un atelier de priorisation et adopter un plan d’amélioration organisationnelle.

03Former les responsables à la gouvernance, à la gestion documentaire, aux risques et au suivi.

04Mettre en place un espace documentaire et un tableau de bord de suivi.

05Réaliser des revues trimestrielles de performance et actualiser les actions correctives.

06Organiser le recensement national des membres, les fiches d’identité et la préparation des cartes de membre.

Axe 02

Communication et visibilité

Rendre les missions, les résultats, les valeurs et les possibilités de participation plus visibles et accessibles.

Voir les activités

01Élaborer le plan de communication et la ligne éditoriale du KIM.

02Publier régulièrement les activités, les valeurs et les possibilités de participation.

03Produire les supports de visibilité : présentation, fiches de projets, affiches et rapports.

04Mettre en œuvre des campagnes thématiques de visibilité et de mobilisation.

05Publier le rapport annuel d’activités et les principaux résultats.

Axe 03

Partenaires et Amparibe

Fédérer les partenaires institutionnels, techniques et communautaires autour du développement du mouvement et du foyer Amparibe.

Voir les activités

01Cartographier les partenaires potentiels et classer les opportunités de collaboration.

02Organiser des rencontres institutionnelles et techniques avec les partenaires prioritaires.

03Préparer et formaliser des conventions ou lettres d’intention.

04Élaborer des notes conceptuelles et des dossiers de financement.

05Organiser un forum annuel des partenaires.

06Réaliser le diagnostic du patrimoine d’Amparibe, préparer le plan de réhabilitation et mobiliser les ressources.

Axe 04

Valeurs KIADY

Faire vivre la laïcité, le pluralisme, l’inclusion et l’égalité de dignité entre les filles et les garçons.

Voir les activités

01Organiser des activités d’éducation à la laïcité, au pluralisme, à la paix et à la citoyenneté.

02Mener une campagne sur la participation équitable des filles et des garçons.

03Former les responsables à l’inclusion, à la prévention des discriminations et à la protection.

04Soutenir des initiatives locales d’engagement communautaire.

05Intégrer des critères d’inclusion et de participation équilibrée dans les rapports.

Axe 05

Formation

Réorganiser la formation, soutenir l’orientation pédagogique et développer les compétences des responsables et des jeunes.

Voir les activités

01Réorganiser la Direction de la Formation par niveau et par domaine, avec un conseil d’orientation pédagogique.

02Élaborer le plan national de formation et les référentiels par niveau : TP4, TP3, TP2, Tsimoka et Fafy.

03Créer l’Institut de Formation Professionnelle KIM (IFP-KIM), son organisation interne et son offre modulaire.

04Organiser les sessions de formation par niveau et développer des centres pilotes.

Axe 06

Régions

Accompagner les structures territoriales, renforcer la présence régionale et préparer des activités éducatives communes.

Voir les activités

01Créer cinq centres de formation pilotes dans les régions.

02Visiter les dix-neuf régions et recueillir les besoins des structures locales.

03Formaliser les structures du KIM par région, district et groupe, avec des visites de courtoisie.

04Préparer le camp national des chefs à Mahajanga.

05Organiser un camp éducatif commun pour les branches jaune, rouge et verte.

Un cap, des équipes, des actions

Le plan se construit
avec le mouvement.

Ces six axes servent de repères communs pour les responsables nationaux, les régions, les districts, les groupes et les partenaires. Leur mise en œuvre sera suivie dans les espaces responsables de LASINTSIKA.

Le prochain pas, ensemble

L’aventure commence
par une rencontre.

Envie de rejoindre un groupe, de transmettre ou de soutenir une action ? Parlons-en.

Le cap du plan de travail.Six axes pour agir ensemble.

Organiser, transmettre,rayonner dans les régions.

Six cartes pour comprendrela direction prise.

Gouvernance et GSAT

Communication et visibilité

Partenaires et Amparibe

Valeurs KIADY

Formation

Régions

Le plan se construitavec le mouvement.

L’aventure commencepar une rencontre.

Le cap du plan de travail.
Six axes pour agir ensemble.

Organiser, transmettre,
rayonner dans les régions.

Six cartes pour comprendre
la direction prise.

Le plan se construit
avec le mouvement.

L’aventure commence
par une rencontre.